IT-PROJEKTMANAGER (M/W/D)

UNSERE PRODUKTE KANN MAN NIRGENDWO SEHEN. ABER IHRE LEISTUNG ÜBERALL SPÜREN.
 

In Sindelfingen verwurzelt, in der Welt zuhause: BITZER ist mit 4500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Innovationstreiber
in der Zukunftsbranche Kälte-, Klima- und Wärmepumpentechnik. Unsere Lösungen sorgen weltweit – oft unbemerkt,
aber unverzichtbar – für die richtige Temperatur: Sie sichern beispielsweise die Kühlkette von Lebensmitteln, ermöglichen angenehmes
Raumklima und gewährleisten die zuverlässige Kühlung industrieller Prozesse. Dieser Verantwortung stellen
wir uns seit über 90 Jahren Tag für Tag – mit Technik, auf die Menschen weltweit vertrauen können.

DIESE AUFGABEN ERWARTEN SIE
Als IT-Projektmanager (m/w/d) verantworten Sie die erfolgreiche Planung, Steuerung und Realisierung nationaler sowie internationaler
IT- und Digitalisierungsprojekte über den gesamten Projektlebenszyklus hinweg. Dabei stellen Sie sicher, dass die definierten Projektziele
hinsichtlich Leistungsumfang, Qualität, Terminen, Budget, Ressourcen, Sicherheit und Geschäftsnutzen erreicht werden. In dieser Funktion
agieren Sie als zentrale Schnittstelle zwischen den Fachbereichen, der IT, dem Management sowie externen Partnern.

Dies umfasst insbesondere:
// Initiierung, Strukturierung, Planung, Steuerung und Abschluss von IT-Projekten nach agilen
   Vorgehensmodellen
// Klärung von Projektauftrag, Zielbild, Leistungsumfang, Abhängigkeiten, Erfolgskriterien und
   Governance gemeinsam mit Auftraggebern und Stakeholdern.
// Erstellung und laufende Pflege von Projekt-, Termin-, Budget-, Ressourcen-, Qualitäts- und
   Kommunikationsplänen
// Strukturierte Erhebung, Priorisierung, Dokumentation und Nachverfolgung fachlicher und
   technischer Anforderungen
// Steuerung von Risiken, Problemen, Änderungen, Entscheidungen und Eskalationen
   einschließlich geeigneter Gegenmaßnahmen
// Vorbereitung und Moderation von Projektmeetings, Workshops, Meilenstein- und
   Lenkungsausschusssitzungen
// Adressatengerechtes Reporting zu Status, Kosten, Terminen, Qualität, Risiken, Nutzen und
   Entscheidungsbedarfen
// Sicherstellung der Einhaltung von IT-Architektur-, Informationssicherheits-, Datenschutz-,
   Compliance- und Dokumentationsvorgaben
// Planung und Begleitung von Tests, Abnahmen, Rollouts, Schulungen, organisatorischen
   Veränderungen und Übergaben in den Betrieb
// Durchführung von Projektabschluss, Nutzenbewertung, Lessons Learned und geordneter
   Übergabe der Projektdokumentation

DAS ZEICHNET SIE AUS
// Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft,
   Ingenieurwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
// Mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer IT-, Transformations- oder
   Digitalisierungsprojekte
// Nachweisbare Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Fachbereichen, internationalen Teams
   und externen Dienstleistern
// Sichere Anwendung klassischer, agiler und hybrider Projektmanagementmethoden
// Kenntnisse in Business-Analyse, Anforderungs-, Risiko-, Qualitäts-, Change- und
   Stakeholder-Management
// Gutes Verständnis von IT-Architekturen, Systemintegration, Datenflüssen, IT-Betrieb und
   Lifecycle-Management
// Grundkenntnisse zu Informationssicherheit, Datenschutz, Compliance und Vertrags-
   beziehungsweise Lieferantenmanagement
// Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
// Ausgeprägte Planungs-, Organisations- und Priorisierungsfähigkeit
// Analytisches Denken, wirtschaftliches Verständnis und hohe Lösungsorientierung
// Entscheidungsstärke, Konfliktfähigkeit, Belastbarkeit und Kommunikationsstärke
// Reisebereitschaft und interkulturelle Kompetenz

DAVON KÖNNEN SIE PROFITIEREN
// Spannende Themen und anspruchsvolle Aufgaben mit großem Gestaltungsspielraum
// Umfangreiches Weiterbildungsangebot und gezielte Mitarbeiterqualifizierung
// JobRad-Leasing und Zuschuss zum ÖPNV-Ticket
// Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Rückenkurse)
// Betriebliche Altersvorsorge und Gruppenunfallversicherung
// Und vieles mehr

Neugierig geworden? Erfahren Sie mehr.

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen über das "Job Portal" auf der Karriereseite von www.bitzer.de.

Nina Walz beantwortet Ihnen gerne erste Fragen: Tel +49 7031 932-4137.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Ihr BITZER Recruiting Team
www.bitzer.de